- 적극 행정 장려를 위한 교육
- 사업회 내 적극행정 우수사례 발굴
- 주요사업 사전검토제 도입

- 유연근무제 확대
- 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 제도 활성화를 위한 복무규정 개정
- 업무매뉴얼 개선
- 내부 고객만족도 제고를 위한 조사 및 캠페인 실시

- 혁신추진 성과 점검을 위한 경영진 및 임직원 점검회의체 운영
⦁ 경영진의 반기별 부서 혁신 추진 성과 점검
⦁ 혁신해커톤을 통한 직원들의 사업회 혁신 성과 모니터링 및 평가


- 경영진의 사회적 가치 추진과제 반기별 점검회의 개최
- 혁신 아이디어 공모 및 신규 과제 발굴
- 경영 위기 상황 발생 시 신속 대응을 위한 상시 위기관리시스템 운영