‘03감사원 감사 지적사항 및 조치결과

(감사기간 2003. 12. 8(월)～12. 20(토) , 13일간)

1) 해외민주인사 초청사업 추진 부적정

○ 초청대상자의 선정기준과  선정 절차를 명확히 하고 추진

○ 초청대상이 아닌 초청대상자 동반가족의 경비 지원 중지

⇒ ‘04년도 사업계획 수립시 반영

- 초청인사 선정자문위원회를 7인으로 구성( 외부4, 내부3)

- 국내 실정법위반사항이 있거나 한국 민주주의 발전을 저해한

활동 사실이 있는자 제외

- 부부, 가족동반은 불가원칙으로 정하고 행사이외 사적경비

지출금지

2) 민주화 운동 관련 사료 보존․관리 부적정

○ 항온 항습시설을 하여 사료를 보관 관리

⇒ ‘04.1.10 38백만원을 들여 60평 서고에 2대의 항온 항습시설을

하여 사료 관리중에 있음

3) 상임이사 정원 및 직제운용 부적정

○ 조직과 인력을 업무량 및 예산 규모에 맞춰 적정수준 유지

○ 3급이상 간부직원 정원 조정 검토

⇒ ‘상임이사 1명 결원 유지 및 직제규정 개정(’04.5.12 행정

자치부장관  인가)을 통한 관리직 직원 정원 조정

- 3급이상 직원의 정원을 축소(△ 4명, 17.3%)하고 4, 5급직원

정원으로 조정하여 실무 담당인력 보강

-부를 팀제로 전환, 과장의 결재라인 폐지를 통한 결재라인 간소화

4) 신규채용자 초임호봉 책정 부적정

○ 신규채용자 호봉을 보수규정에 맞게 호봉책정 운영

⇒ ‘04. 제5차 인사위원회(’04.4.29)에서 신규채용자에 대한 규정에

맞춰 재획정 의결하고, ‘04.5.1 대상자의 변경 근로계약 체결

5) 당연면직자 처리 부적정

○ 당연면직 사유에 해당되는 형 확정자에 대한 면직 조치

⇒ ‘03,12.31자로 면직 처리

6) 경력직 임용자격 기준 부적정

○ 인사규정에 있는 경력직 임용자격을 재조정하여 조직의

내실을 기하도록 조치

⇒ ‘04. 제2차 이사회(’04.4.23)에서 임용자격 기준을 조정하는

인사규정개정안을 의결하였고 ‘04.4.27 공포 시행

7) 인사관리 및 보수 지급업무 부당처리자에 대한 징계 실시

○ 인사관리 및 보수지급업무를 부당처리한 사무처장외 2명에

대한 징계 실시

⇒ ‘04. 제4차 인사위원회(’04.4.14)에서 징계요구자에 대한 징계 의결

- 사무처장외 2인에게 견책 의결