2018년 제1차(정기) 노사협의회 회의록
회의일시	2018년 3월 29일 오후 11시 00분
회의 장소	민주화운동기념사업회 대회의실
협의사항	<사용자 안건> 1. 성희롱고충상담원 노측 추천인(여성) 지정 요청 (성희롱고충상담원은 2명으로 인사 또는 복무담당자 1인과 노동조합에서 추천한 1인으로 구성하되 남성 1인과 여성 1인이 되도록 구성해야 하며, 현재 인사담당자가 남성으로 노측 추천인은 여성으로 지정되어야 함) ※근거: 성희롱성폭력예방지침 제5조제2항 - 여직원모임 대표 최종숙 조합원을 성희롱고충상담원 노측 상담원으로 선임 <근로자 안건> 1. 조기퇴직 제도의 원활한 운영 방안 마련 요청 ※ 퇴직급여규정 제4조의1에 규정되어 있는 조기퇴직제도와 관련하여 보다 원활하게 조기퇴직을 신청할 수 있도록 제도 정비 요청(임금피크제 직원 또는 임금피크제 적용을 앞둔 직원들의 원활한 노후 준비와 기념사업회 인력운용의 효율성 제고) - 관련 의견 개진 ․ 매년 말에 정기적으로 신청 받는 방법 검토해 볼 것 ․ 현재 퇴직급여규정에는 조기퇴직의 발생 조건이 명시적으로 제한되어 있다. (직제와 정원의 개편이나 예산의 감소 등으로 폐직되거나 과원이 생긴 경우, 사유 발생일로부터 1년을 초과할 수 없다.) 그런데 매년 말에 신청 받는다면 누구나(1년 이상 20년 미만 근속한 자)가 원하면 신청 대상이 될 수 있는 문제 발생하므로 이에 대한 대응 방안 필요 ․ 단체협약서에는 5년 이상 근속하고 50세 이상인 조합원이 명예퇴직을 신청할 수 수 있게 되어 있다. 단체협약이 규정보다 앞서니 이 부분도 고려 필요 ․ 이와 관련하여 임금피크제 대상 직원 또는 임금피크제를 앞 둔 직원이 조기퇴직을 신청할 수 있도록 관련 방침 또는 규정 개정안을 마련하여 차기 회의에서 협의하기로 함
의결사항	- 의결 안건 없음
보고사항	- 최종숙 연구원을 신임 근로자위원으로 선임 (전임위원 이현윤 위원)
의결된 사항 및 그 이행에 관한 사항	- ‘17년 4차 노사협의회 의결사항인 자녀돌봄휴가는 ’18년 4월 중으로 관련 규정 개정안을 마련하여 별도 협의 예정
기타 참고 사항, 전분기 의결된 사항 이행상황	○ 없음