상임임원 복무규정

- 제 정 2019.7.22.

제 1 장   총 칙

제1조(목적) 이 규정은 민주화운동기념사업회(이하 “사업회”라 한다) 정관 제5조 제2항에 규정된 상임임원(이하“임원”이라 한다)의 복무 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 사업회의 임원에 대한 복무 등에 관하여는 법령, 정관 및 다른 규정에서 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.

제 2 장  복 무

제3조(성실의 의무) 임원은 법령, 정관 및 제규정을 준수하고 성실히 직무를 수행하여 맡은 바 책임을 완수하여야 한다.

제4조(직장이탈금지) 임원은 근무시간 중 정당한 사유 없이 직장을 이탈하여서는 아니 된다.

제5조(공정의 의무) 임원은 공사를 분별하고 공정하게 업무를 처리하여야 한다.

제6조(비밀엄수 의무) 임원은 재직 중은 물론 퇴직 후에도 직무상 알게 된 비밀을 엄수하여야 한다.

제7조(청렴 의무) 임원은 직무와 관련하여 직접 또는 간접을 불문하고 어떠한 형태의 사례, 증여 또는 향응을 주거나 받아서는 아니 된다.

제8조(품위유지의무) 임원은 품위를 손상하거나 사업회의 명예와 위신을 실추시키는 행위를 하여서는 아니 된다.

제9조(손해배상) 임원이 고의 또는 중대한 과실로 인하여 사업회에 손해를 끼쳤을 때에는 이를 배상하여야 한다.

제10조(영리 업무의 제한) 임원은 사업회의 이익과 상반되는 사적 이익을 취득하거나, 불명예스러운 영향을 끼칠 우려가 있는 경우에는 그 업무에 종사할 수 없다.

제11조(근무시간 등) ①임원의 근무일과 근무시간에 대해서는 복무규정을 준용한다. 다만, 국정과제·긴급한 현안업무 등의 수행을 위해 특별한 사정이 있는 경우에는 탄력적으로 근무 일·시간을 운영할 수 있다.

②임원의 근무지는 원칙적으로 정관에서 정한 주사무소로 하며, 외부에서 근무하는 경우에는 출장 처리한다.

제12조(국내출장) ①임원은 직무수행 상 출장이 필요한 경우 전산시스템을 활용하여 출장목적·장소·시간 등을 이사장에게 사전 신고하여야 한다. 다만 불가피하게 사전 신고가 곤란한 경우에는 사후에 지체없이 신고하여야 한다.

②출장 종료 후 지체없이 근무지로 복귀하고 중요한 사안에 대해서는 이사장에게 결과보고 하여야 한다.

③임원은 지정된 출장기간 내에 업무를 완수하지 못하게 된 경우에는 이사장에게 보고하고, 기간연장 등 그 지시에 따라야 한다.

④출장자는 출장목적 달성에 최선을 다해야 하며, 출장 중 사적 용무 등에 시간을 소비하지 않도록 하여야 한다.

⑤임원의 국내출장 여비는 여비지급규정에 따라 지급한다.

제13조(국외출장) ①임원은 국외출장 시 예산낭비·외유(外遊) 등 불필요한 논란이 발생하지 않도록 현지 규범·관습 등을 존중하고, 임원으로서의 품위를 유지하여야 한다.

②임원의 국외출장은 이사장의 허가를 받아 출장을 시행하여야 한다.

③임원의 국외출장여비 및 세부사항은 여비지급규정에 따라 지급한다.

제14조(휴가 등) ①임원의 휴가는 연차휴가, 병가, 공가, 특별휴가로 구분한다.

②제1항의 휴가에 대한 내용은 복무규정을 준용한다.

③임원은 이사장의 승인을 받아 휴가를 사용하여야 한다.

제15조(유연근무관리) ①임원이 유연근무를 활용하고자 하는 경우 이사장의 허가를 얻어 활용할 수 있다.

②유연근무에 따른 세부사항은 복무규정과 관련 지침을 준용한다.

제 3 장 외 부 강 의

제16조(외부강의 등) ①임원은 외부강의로 인해 공정·성실한 직무수행을 저해하거나 직무상 비밀을 누설하지 않도록 주의하여야 한다.

②임원의 외부강의 등 신고 방법, 사례금 수수 기준 등 세부사항은 임직원 행동강령을 준용한다.

제 4 장 보 칙

제17조(준용) 이 규정에 명시되지 않은 사항은 법령, 정관 및 제 규정에 따른다.

부  칙(2019.7.22.)

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 규정 시행일 이전에 시행된 사항은 이 규정에 의하여 시행된 것으로 본다.